La gestione del Personale, così come per gli alunni, prevede in primis la corretta applicazione della Compliance Obbligatoria con l’aggiornamento delle informative previste nei diversi ambiti quali Gestione Economica, Sicurezza sul Lavoro, GDPR, Sicure sul Lavoro, etc.

Una particolare rilevanza è data alla gestione dell’Organico Scolastico ed alla assegnazione degli incarichi.

Come già anticipato in precedenza infatti tutte le attività di Compliance prevedono l’assegnazione di Ruoli che dal punto di vista funzionale devono far riferimento ad una formale assegnazione con una puntuale ed aggiornata indicazione sulla Segregazione del Ruolo stesso.

Nella sezione personale è Presente anche una funzionalità che supporta la segreteria in tutte le fasi di Formalizzazione dell’Assunzione di un Dipendente dove, tra le altre, sono previste la Gestione del contratto, gli adempimenti previsti sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, Corsi di Formazione, e soprattutto fornisce tutte le informazioni sul funzionamento dell’Istituto compreso il regolamento per l’uso delle apparecchiature, informatiche, software, uso della Posta Elettronica, tutti ausili messi a disposizione dell’ente.

Anche in questo caso il Docente ha un suo portale attraverso il quale riceve e/o trasmette comunicazioni dalla/alla Scuola oltre ai canali Istituzionali tradizionali.

Su specifica autorizzazione per i Docenti così come per tutti i Dipendenti è disponibile uno speciale canale di comunicazione direttamente con il Direttore Generale Ufficio Regionale Scolastico per segnalare fatti, eventi che potrebbero avere particolare rilevanza sul piano giudiziario.

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